行政处分分几类（行政处分有多少种类）

关于行政处分分几类，行政处分有多少种类这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、根据《公务员法》规定：(1)警告。

2、对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

3、这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

4、(2)记过。

5、记载或者登记过错，以示惩处之意。

6、这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

7、(3)记大过。

8、记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。

9、这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

10、(4)降级。

11、降低其工资等级。

12、这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

13、(5)撤职。

14、撤销现任职务。

15、这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

16、(6)开除。

17、取消其公职。

18、这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

19、公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。

20、公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。

21、优点：第一，体现过罚相当的原则。

22、所谓过罚相当，是指给予一个人的处罚程度要与其所犯过错的大小相适应，既不能给予所犯违法行为比较轻的人以较重的处罚，也不能给予所犯违法行为比较重的人以较轻的处罚，从而做到追究违法行为不枉不纵。

23、第二，有利于执法标准的统一。

24、在以往的立法中，关于对违法行为规定什么种类的行政处分，往往不作细致的规定，这样就容易造成在执法过程中的标准不统一，对同样的违法行为，给予的处分种类可能不一样，有的严一些，有的宽一些，影响法律的严肃性。

25、在行政复议法的立法过程中，我们注意了这一问题，规定了一个不同种类行政处分的梯度，这样有利于执法标准的统一，以维护法律的尊严和严肃性。

26、扩展资料：根据《行政机关公务员处分条例》第三十九条的规定,　行政处分的程序有以下7个步骤：（一）经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；（二）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；（三）任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告；（四）任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。

27、被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；（五）经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；（六）任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；（七）任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。

28、参考资料：行政处分-百度百科。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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