总部位于三藩市的精神健康和保健平台现代健康在整个新冠大流行期间一直在不懈努力。今天，它宣布了7400万美元的D系列融资，就在12月正式宣布5100万美元的C系列融资几个月后。
该公司表示，新的投资使现代健康的终身融资超过1.7亿美元，估值达到11.7亿美元。
回报基金的支持者和创始人主导了D轮融资，拉奇格鲁姆也参与了本轮融资。该公司以前的投资者包括电池风险投资公司、凯鹏华盈费利西斯风险投资公司和01-Advisors。
它能做什么？
现代健康与雇主和客户合作，提供基于应用的心理健康福利。首先，要求员工完成对自己关注领域、关注点和当前心态的调查，然后为他们提供一系列满足其需求的数字化方案。
这些服务解决了压力、经济状况、工作表现、人际关系指导等问题，可辅以远程指导或现场小组或一对一治疗。
除了一系列的筹款活动，摩登的公告也凸显了公司近期的发展。到2020年，这家初创公司的员工数量增加了两倍，客户群增加了一倍，达到220多个客户。现代将大部分增长归因于新冠带来的新需求，但也强调其参与率和成就是雇主的卖点。
据该公司介绍，在平台注册的员工中，大部分至少完成了两个疗程，一半以上从事护理工作，近一半因抑郁症相关症状开始授课，经过4个疗程临床痊愈。
“如果我们从过去的一年中学到了一件事，那就是优先考虑员工的心理健康对所有公司都非常重要，无论规模大小。“我们不必等到全球采取行动，”现代健康首席执行官兼创始人艾莉森沃森(Alyson Watson)在一份声明中表示。
“企业领导者必须优先考虑员工的福利，因为它直接影响公司的生产力和绩效——也因为我们关心员工和工作中的员工。"
值得注意的是，几周前，该公司还澄清了对数字心理健康初创公司Kip的收购，并计划将其数据跟踪、分析和用户通信技术整合到Modern自己的产品中。
这是干什么用的？
现代表示，新基金将“帮助公司继续保持令人印象深刻的增长势头，为更多企业提供支持，并为全球员工提供各种可获得、创新和定制的心理健康管理选项。”
大趋势
对于其他解决员工和消费者心理健康的技术平台来说，现代大流行驱动的上升轨道是一个熟悉的故事。在其年度数字健康基金报告中，Rock Health强调，虚拟心理健康护理是新冠驱动需求的明显受益者。
对于雇主和企业市场，莱拉健康、维达健康、金格等初创企业去年分别宣布了可观的融资轮次。其他更注重消费者的品牌，如Talkspace或health，也暗示今年增长强劲，而像远程医疗和远程医疗这样的品牌Holmes和Hess扩大了他们的产品，以包括行为健康服务，如虚拟治疗。
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