360度评估结果怎么写？(360度评估报告怎么写)

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360度评估报告能够帮助被评估人了解周围的人基于日常工作表现的综合评价，被评估人能够从报告中直观的了解到自己的优劣势，从而在后期的工作重点发展的方向以及继续保持的优势等。

1. HR或上级领导面对面交谈，通过报告的忠诚敬业、抗压能力、情绪控制、问题解决、人际关系、协调能力、战略理解、前瞻预测以及绩效管理9大评估模型（AskForm问智道的评估模型）的综合评估结果予以开放式的沟通，同时这也是360度评估中的反馈辅导阶段，被评估人的反馈和辅导是360度评估中尤为重要的一个环节，这个环节能够让

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