领导者应如何以身作则(领导者以身作则的领导方式是)

大家好,小物来为大家解答以上的问题。领导者应如何以身作则(领导者以身作则的领导方式是)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

作为一位管理人员,基本素质就是要以身作则，要下属做到的事情自己首先要做到，这样才能够起到良好的带头作用。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说，当管理者自身端正，作出表率时，不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那么，纵然三令五申，被管理者也不会服从的。所以管理者的做好表率很重要，只有以身作则，作好榜样才能令行禁止。

1. 领导者要每时每刻提升自己的自我管理能力。善于自我管理的领导者能够独立思考、工作，无需严密的监督。忠于

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