研究发现在某些情况下乳腺癌患者经常换工作

乳腺癌诊断：头五年，约有88%的患者幸存于这种危险的疾病中。工作对于恢复正常很重要。波恩大学和德国癌症协会的研究人员调查了自诊断以来的五至六年期间，前患者对其职业发展的满意程度。在研究期间，约有一半经历了至少一项工作变更。受影响的人中约有百分之十甚至报告了非自愿的变化。研究人员得出结论，需要为患者提供长期支持措施。该研究现已发表在《癌症幸存者杂志》上。

乳腺癌是女性中最常见的癌症。仅在德国，每年就诊断出近70,000例病例。研究表明，五年生存率为88%。波恩大学医院健康交流和健康服务研究中心的社会学家凯蒂·希尔特罗普(Kati Hiltrop)解释说：“重返工作很重要;在癌症引起的危机之后，它能提供一种正常感和意义。”但是，乳腺癌的诊断和成功的治疗通常会伴随着长期的困难，例如疲劳综合症，这意味着持续的疲倦，疲惫和无精打采的感觉。化疗的其他后遗症以及担心癌症会复发的担忧也可能限制生产力。

乳腺癌患者如何成功重返工作岗位?希尔特罗普说：“有很多研究。从患者的角度来看，我们的长期研究现在集中在恢复后阶段。”社会学家与研究中心主任尼科尔·恩斯特曼(Nicole Ernstmann)教授(也是波恩大学“生命与健康”跨学科研究领域的成员)以及德国癌症协会一起，共同研究了184名前乳腺癌患者在确诊后的五到六年内重返工作岗位后表现良好。

从乳腺癌患者的角度

该研究的重点是患者自诊断以来对其职业发展的满意程度。在研究期间，约有一半经历了至少一项工作变更。希尔特罗普说：“主要的发现是，我们发现工作变更的数量与满意度之间没有关系，但是变更的更大的自愿性与满意度的降低有关。”“结果表明，变更的质量比数量更重要。”约有16%的工作变动不是由选择导致的。这些变化包括，例如，增加的工作量或报废。结果表明，以前的乳腺癌患者回国后很难长期满足工作要求，从而导致工作发生变化。

研究小组的发现表明了哪些因素可以提高工作满意度。希尔特罗普解释说：“提供一个宜人的工作环境并向患者展示理解和支持，可以使他们满意地重返工作岗位。”这可以帮助避免被认为特别剧烈的非自愿工作变更。研究人员从结果中得出结论，令人满意的工作重返工作，尤其是继续工作需要长期的支持，例如，因为必须继续进行化学治疗和后期护理，因此担心肿瘤复发或疲劳症状必须得到控制。

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