关于关于管理方面的知识，管理方面的知识这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、有效管理的十六个模块 优秀的管理团队。
2、2、科学的战略决策。
3、3、完善的企业制度。
4、4、合理的薪酬制度。
5、5、有效的激励机制。
6、6、有效的沟通机制。
7、7、和谐的组织气氛。
8、8、详细的工作计划。
9、9、健全的培训体制。
10、10、5S管理。
11、1学习型组织。
12、12、创新型组织。
13、13、风险管理。
14、14、质量管理。
15、15、安全管理。
16、16、走动式检查管理。
17、等等。
18、 有效管理六原则 一、注重成果 管理重在追求或取得成果。
19、检验管理的一个原则是：是否达到了目标，是否完成了任务。
20、当然，这个原则并不是在所有情况下都适用，管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上。
21、 二、把握整体 管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任。
22、管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力。
23、 三、专注要点 专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西。
24、许多管理者热衷于寻找所谓的“秘方”，其实这是一种冒险行为。
25、倘若真的有什么“秘方”，那就是专注要点应该是最重要的。
26、要具备专注要点的能力、技巧和纪律性，是效率高的典型表现。
27、 四、利用优点 利用优点是指利用现有的优点，而不是那些需要重新建立和开发的优点。
28、但现实中，很多管理者总是致力于与之相反的方面，即开发新的优点，而不是发挥现有的优点。
29、如果这样，即使管理方法很有技巧，看上去也很科学，但造成的管理失误却是无法弥补的。
30、 五、相互信任 怎样在自己的部门或组织内部创造和谐、完美的工作氛围呢？有些管理者一板一眼地按照教科书上说的来做，但效果却不是很好。
31、其实，只要管理者能够赢得周围其他人的信任，那么他所管理的部门或组织的工作气氛就会是和谐的。
32、 六、正面思维 正面思维的关键在于运用正确的或创造性的方式思考。
33、正面思维的原则能让管理者把注意力放在机会上。
34、事实上，发现和抓住机会要比解决问题更重要，但这并不是说管理者可以忽视存在的问题。
35、有效率的管理者能够清楚地看到问题和困难，并不加以回避，而是先去寻找可能的办法和机会。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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