职业生涯发展途径名词解释

关于职业生涯发展途径名词解释这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、职业生涯发展途径也称为职业途径,可以分以下四种类型：向上发展：在企业内向上晋升。

2、如果对于管理的意向很大的话，可以进行更加全面的观察了解，总结出上司工作需要什么样的工作技能，发现自己与上司的差距在哪里。

3、明确自己需要在什么地方提升，是管理的理念，还是在实战经验，然后对此建立一个系统的学习提升计划，各个击破。

4、2、向内发展：成为更专业的人。

5、如果以专业为日后的发展路径，那么就要向业内顶尖人士看齐，平时花更多的时间，去钻研技术方面的学问，和同行业的人切磋交流，不断提升自己的技术水平。

6、如果有机会，并且经济宽裕的情况下，可以报一些专业课程去学习，多参加线下交流会，分享自己的想法，认识一批志同道合的朋友，帮助自己在专家这条路上走的更远。

7、3、左右发展：向其他职能岗位转换，也可以选择转换自己的岗位，如：程序员或许不能开发他的其他潜能，比如换成销售工程师，IT培训或者技术服务类的工作。

8、转换职位的关键就是可以继续沿用之前的技能。

9、比如销售工程师，他做过程序类的编写工作，在销售的时候可以入木三分的向客户介绍公司的产品。

10、再比如IT培训师，在他原本专业技能的基础上，学习一些培训师的基本技能，做到比较好的融合，也能很快上手。

11、　4、向外发展：寻求职业外的发展。

12、不把重心全部放在工作上，可以发展职业外的兴趣，就像现在很多人在工作之余，兼职做微商，代购一样。

13、在把本职工作做好的前提下，拓展自己感兴趣的领域，发展成兼职，既是愉悦了身心，也可以获得额外的收入，两全其美。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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