规模报酬的含义与原因（规模报酬的类型有）

关于规模报酬的含义与原因，规模报酬的类型有这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、规模报酬（Returns to scale）是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。

2、规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。

3、企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。

4、企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况主要类型有：规模内部经济。

5、指一经济实体在规模变化时由自己内部所引起的收益增加；2、规模外部经济。

6、指整个行业(生产部门)规模变化而使个别经济实体的收益增加。

7、如：行业规模扩大后，可降低整个行业内各公司、企业的生产成本，使之获得相应收益。

8、3、规模结构经济。

9、各种不同规模经济实体之间的联系和配比，形成一定的规模结构经济：企业规模结构、经济联合体规模结构、城乡规模结构等。

10、来自百度百科。

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