事业单位管理岗位职务职级晋升（事业单位管理岗位职务职级并行）

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1、《公务员职务与职级并行规定》第二章　职务与职级序列第六条　领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

2、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

3、第七条　职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

4、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

5、综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

6、扩展资料中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作；《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级；办事员任满8年未提拔的,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的；可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔的,可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的,可享受正处级待遇；职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。

7、参考资料来源：新华网-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》。

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