导读 大家好,小物来为大家解答以上的问题。员工考核怎么做(员工考核怎么做的)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！员工考核对于每个团队...
大家好,小物来为大家解答以上的问题。员工考核怎么做(员工考核怎么做的)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
员工考核对于每个团队、企业而言都至关重要：让有成绩的员工获得更大收益、通过制度让不适合的员工接受惩罚。员工考核是保证战斗力的重要工作。
1. 员工考核的要点在于：
2. 每个职位所产生的成果都是不同的，比如销售部门最重要指标是“营业额”、推广部门最重要指标是“用户量”。
3. 记录工作成果这块一定要用软件进行团队协作。软件进行团队协作可以在软件中记录每个人的打卡、工作内容、团队计划等等，这样领导下发任务，都会在软件中留有记录。是否完成、完成情况一目了然，不会有分歧
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