【五险什么意思】“五险”是中国人常说的一个概念，指的是国家为保障劳动者的基本权益而设立的五种社会保险制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由用人单位和劳动者共同缴纳，用于在特定情况下提供经济支持和基本生活保障。
为了让大家更清晰地了解“五险”的具体内容和作用，下面将对这五种保险进行简要总结，并以表格形式展示其主要信息。
一、五险概述
1. 养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险：报销因病就医产生的医疗费用。
3. 失业保险：为失业人员提供一定时期的经济补助。
4. 工伤保险：为因工受伤或患职业病的职工提供医疗和经济补偿。
5. 生育保险：为女性职工生育提供医疗费用报销和生育津贴。
二、五险详细说明（表格）
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例（一般） | 主要作用 |
| 养老保险 | 用人单位+个人 | 企业约16%~20%，个人8%~10% | 退休后领取养老金，保障基本生活 |
| 医疗保险 | 用人单位+个人 | 企业约8%~10%，个人2%~3% | 报销看病、住院等医疗费用 |
| 失业保险 | 用人单位+个人 | 企业约0.5%~1%，个人0.5% | 失业期间按月领取生活补助 |
| 工伤保险 | 用人单位全额承担 | 0.2%~1.9%（按行业风险等级） | 因工受伤或患职业病时获得医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 用人单位全额承担 | 0.8%~1% | 女性职工生育时报销医疗费用并发放津贴 |
三、五险的意义
五险制度是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在减轻劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的经济负担，提升社会整体的稳定性和公平性。通过五险，劳动者在遇到困难时能够获得一定的经济支持，有助于提高生活质量，增强社会安全感。
四、注意事项
- 五险的缴费比例和具体政策可能因地区不同而有所调整。
- 一些城市已将生育保险与医疗保险合并，统一称为“生育医疗险”。
- 劳动者应关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到有效保障。
通过以上内容可以看出，“五险”不仅是法律规定的义务，更是保障劳动者基本生活的有力工具。了解五险的内容和作用，有助于更好地规划自己的未来，也为家庭提供更稳定的保障。