【2024年大连万达年会总结报告】2024年大连万达年会于1月15日在大连国际会议中心圆满落幕。本次年会以“聚力前行·共创未来”为主题，全面回顾了公司在过去一年中在经营、管理、市场拓展及企业文化建设等方面的成果，并对未来发展进行了展望与规划。年会不仅是一次总结与表彰的盛会，更是一场凝聚人心、激发斗志的重要活动。
一、年会整体情况概述
2024年大连万达年会共有来自全国各地的员工代表、合作伙伴及特邀嘉宾共计600余人参加。年会持续一天，内容丰富，形式多样，包括领导致辞、年度业绩汇报、优秀团队与个人表彰、文艺表演及互动环节等。
本次年会旨在通过回顾成绩、激励团队、展示成果，进一步增强员工的归属感和使命感，为新一年的工作注入新的动力。
二、年会主要亮点回顾
| 项目 | 内容简述 |
| 领导讲话 | 公司董事长发表了主题演讲，回顾了2023年的主要成就，并对2024年的发展目标进行了详细部署。 |
| 业绩汇报 | 各业务板块负责人依次汇报了年度工作成果，重点展示了在地产、商业、文旅等领域的突破与创新。 |
| 表彰环节 | 颁发了“最佳团队奖”、“卓越贡献奖”、“创新先锋奖”等多个奖项，表彰了在工作中表现突出的集体和个人。 |
| 文化展示 | 通过视频、舞台剧等形式展现了万达的企业文化理念和员工风采，增强了团队凝聚力。 |
| 互动交流 | 设置了多轮互动环节，员工与管理层面对面交流，增强了沟通效率和信任感。 |
三、2024年年会取得的主要成果
1. 提升员工士气：通过表彰和互动环节，有效激发了员工的积极性和荣誉感。
2. 加强内部沟通：管理层与一线员工之间的直接对话，促进了信息的透明与高效传递。
3. 强化品牌影响力：年会期间通过媒体宣传和社交平台传播，进一步提升了万达的品牌形象。
4. 明确发展思路：年会明确了2024年公司发展的战略方向，为后续工作提供了清晰指引。
四、存在的问题与改进方向
尽管本次年会取得了良好效果，但在组织过程中也暴露出一些不足：
| 问题 | 改进措施 |
| 时间安排略显紧凑 | 后续年会将优化流程，合理分配各环节时间 |
| 部分员工参与度不高 | 增加线上互动环节，提升全员参与感 |
| 宣传覆盖面有限 | 加强前期宣传力度，利用多渠道扩大影响力 |
五、总结与展望
2024年大连万达年会不仅是对公司过去一年工作的全面总结，更是迈向新阶段的起点。通过这次年会，我们看到了万达在不断前行中的坚定步伐，也看到了全体员工团结协作、勇于拼搏的精神风貌。
新的一年，我们将继续秉持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，推动公司高质量发展，努力实现更加辉煌的业绩。希望全体同仁在新的一年里，携手并肩，再创佳绩！
大连万达集团年会筹备组
2024年1月18日