【关于保守国家秘密下列说法错误的是】在日常工作中，尤其是涉及政府机关、企事业单位及涉密岗位的人员，了解和掌握国家秘密相关法律法规是十分必要的。然而，在实际操作中，仍有一些常见的误解或错误说法可能被误认为是正确的。本文将对“关于保守国家秘密下列说法错误的是”这一问题进行总结，并通过表格形式列出常见错误观点及其正确解释。
一、
国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，保密工作具有严格的法律约束力和责任追究机制。但在实践中，一些人对保密法规存在理解偏差，导致出现错误说法。
以下是一些常见的错误观点，这些说法不符合国家保密法律法规的要求：
1. “非涉密文件可以随意传播”
错误原因：即使是非涉密文件，也可能包含敏感信息或内部资料，未经审批不得擅自公开或传播。
2. “只要不主动泄露就不用担责”
错误原因：保密责任不仅包括主动泄露，也包括因疏忽、管理不当等原因导致的信息外泄。
3. “单位内部资料可以随便发给同事”
错误原因：即使是在单位内部，也应按照保密级别进行分类管理，未经授权不得随意转发。
4. “保密期限过了就可以公开”
错误原因：部分秘密事项在解密后仍需谨慎处理，特别是涉及国家安全、外交等领域的信息。
5. “只有领导才知道的秘密才算真秘密”
错误原因：所有依法定密的事项都属于国家秘密，无论知晓范围大小，均需严格遵守保密规定。
6. “网络办公时可以使用私人邮箱传递工作信息”
错误原因：私人邮箱不具备保密保障措施，严禁用于传输涉密信息。
7. “没有造成实际损失就不算泄密”
错误原因：泄密行为本身即构成违法，不论是否造成实际后果。
8. “口头传达不属于泄密行为”
错误原因：口头泄露同样属于泄密行为，若涉及国家秘密，也将依法追究责任。
二、错误说法与正确解释对照表
| 序号 | 错误说法 | 正确解释 |
| 1 | “非涉密文件可以随意传播” | 即使是非涉密文件，也可能含有敏感信息，须经审批方可传播。 |
| 2 | “只要不主动泄露就不用担责” | 因管理不善、疏忽大意等间接原因导致泄密，仍需承担责任。 |
| 3 | “单位内部资料可以随便发给同事” | 必须按保密等级管理，未经授权不得随意转发。 |
| 4 | “保密期限过了就可以公开” | 部分秘密事项解密后仍需谨慎处理，不可盲目公开。 |
| 5 | “只有领导才知道的秘密才算真秘密” | 所有依法定密的事项均为国家秘密，均需严格保密。 |
| 6 | “网络办公时可以使用私人邮箱传递工作信息” | 私人邮箱无保密保障，严禁用于传输涉密信息。 |
| 7 | “没有造成实际损失就不算泄密” | 泄密行为本身即违法，不论是否造成后果。 |
| 8 | “口头传达不属于泄密行为” | 口头泄露同样属于泄密行为，需依法追责。 |
三、结语
国家秘密安全关系到国家安全和社会稳定，每一位工作人员都应增强保密意识，杜绝侥幸心理。通过正确认识和理解保密法律法规，避免因错误认知而触碰法律红线。加强保密教育、完善管理制度、落实责任追究，是做好保密工作的关键所在。