【955是什么工作模式】“955”是一种常见的工作模式，通常指的是“早上9点上班，下午5点下班，每周工作5天”的工作制度。这种模式在中国的许多企业中被广泛采用，是传统办公时间的一种代表。
一、955工作模式简介
“955”这一术语来源于英文“Nine to Five”，意指每天从早上9点到下午5点的工作时间，共计8小时，每周工作5天。这种工作模式在20世纪中期开始流行，尤其在欧美国家较为普遍，后来随着全球化的发展，也被引入中国，并逐渐成为许多企业的标准工作安排。
该模式的优点在于时间固定、节奏稳定，便于员工规划个人生活和工作时间。然而，随着现代职场对灵活性和效率要求的提高，“955”也面临一些挑战，如加班文化、工作效率不高等问题。
二、955工作模式的特点总结
| 特点 | 描述 |
| 工作时间 | 每天9:00-17:00，共8小时 |
| 工作天数 | 每周工作5天（周一至周五） |
| 稳定性 | 时间固定，适合需要规律作息的人群 |
| 常见行业 | 传统制造业、服务业、政府机关等 |
| 弊端 | 可能导致加班文化，缺乏弹性 |
| 适用人群 | 需要稳定作息、注重工作与生活平衡者 |
三、955与“大小周”、“996”对比
| 模式 | 工作时间 | 工作天数 | 是否常见 | 备注 |
| 955 | 9:00-17:00 | 5天/周 | 常见 | 标准工作模式 |
| 大小周 | 9:00-18:00（或更长） | 有时6天/周 | 较多见 | 一周双休，一周单休 |
| 996 | 9:00-21:00 | 6天/周 | 互联网行业较多 | 被认为不合理，引发争议 |
四、955模式的优缺点分析
优点：
- 时间明确：有利于员工合理安排生活。
- 管理方便：企业更容易统一管理考勤和任务分配。
- 稳定性高：适合需要长期稳定的岗位。
缺点：
- 缺乏弹性：不适合灵活办公或远程工作的需求。
- 可能引发加班：部分公司虽名义上执行955，但实际存在隐形加班。
- 效率不高：部分员工可能因时间固定而降低工作积极性。
五、结语
“955”作为一种传统的办公模式，在很多行业中仍具有广泛的应用。然而，随着社会对工作方式多样性的追求，越来越多的企业开始探索更加灵活的工作制度，如弹性工作制、远程办公等。未来，如何在保持工作效率的同时兼顾员工福祉，将成为企业管理的重要课题。