【五险是哪五险】“五险”是中国社会保障体系中的重要组成部分，指的是国家强制实施的五种社会保险制度。这些保险涵盖了职工在工作期间的基本生活保障和医疗、养老等基本需求。了解“五险是哪五险”，有助于我们更好地维护自身权益，合理规划个人和家庭的未来。
下面是对“五险”的详细总结：
一、五险具体包括哪些？
1. 养老保险
养老保险是为了保障职工退休后的生活基本需求而设立的一种社会保险。个人和单位按比例缴纳，退休后可按月领取养老金。
2. 医疗保险
医疗保险用于报销职工在就医过程中产生的医疗费用。包括门诊、住院、药品等费用，减轻个人医疗负担。
3. 失业保险
失业保险是为因非本人意愿失业的职工提供基本生活保障的一项社会保险。符合条件者可按月领取失业金。
4. 工伤保险
工伤保险是为在工作中受到伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的保险。由用人单位全额缴纳，职工无需缴费。
5. 生育保险
生育保险主要用于支付女性职工在生育过程中的医疗费用，并给予一定的生育津贴，保障生育期间的基本生活。
二、五险一览表
| 险种名称 | 缴费主体 | 缴费比例（个人/单位） | 主要作用 |
| 养老保险 | 个人+单位 | 个人8%~12%，单位16%~20% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 个人+单位 | 个人2%左右，单位7%~10% | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位 | 个人0.5%，单位0.5%~1% | 失业时领取生活补助 |
| 工伤保险 | 单位 | 0.2%~1.9% | 工伤赔偿及医疗费用 |
| 生育保险 | 单位 | 0.8%~1% | 生育医疗费用及津贴 |
三、总结
“五险是哪五险”是一个基础但非常重要的问题。它不仅关系到我们的日常生活，还直接影响到未来的养老、医疗、失业等重大生活保障。作为劳动者，了解并正确参保五险，是对自己负责，也是对家庭负责的表现。
建议大家根据自身情况，及时查询所在城市的社保政策，确保自己的合法权益得到保障。