【人事每日工作汇报表】为规范人事部门日常工作的管理与记录，确保各项工作有序推进，现根据实际工作情况，整理出《人事每日工作汇报表》。该表格旨在全面反映当日人事工作的内容、进展及问题，便于及时调整和优化工作安排。
一、工作
今日人事工作主要围绕员工考勤、招聘进展、员工关系维护、培训安排以及行政支持等方面展开。整体工作进展顺利，部分事项需进一步跟进。具体如下：
1. 考勤管理：完成全公司员工的出勤统计，处理了3例迟到记录，并对异常情况进行核查。
2. 招聘进展：针对销售岗位进行了初步筛选，共收到简历50份，已安排3位候选人进行初面。
3. 员工关系：接待了2名员工关于薪资发放的咨询，协助财务部门完成相关解释工作。
4. 培训安排：组织新员工入职培训，共计8人参加，培训内容涵盖公司制度、企业文化及岗位职责。
5. 行政支持：协助行政部门完成办公用品采购清单整理，确保后续物资供应正常。
二、人事每日工作汇报表（示例）
| 时间 | 工作内容 | 负责人 | 完成情况 | 备注 |
| 9:00 | 员工考勤统计 | 张伟 | 完成 | 3人迟到 |
| 10:30 | 招聘简历筛选 | 李娜 | 进行中 | 50份简历 |
| 12:00 | 员工咨询接待 | 王芳 | 完成 | 2人次 |
| 14:00 | 新员工培训 | 刘强 | 完成 | 8人参与 |
| 16:00 | 行政物资整理 | 赵敏 | 进行中 | 需确认采购清单 |
三、存在问题与改进方向
1. 招聘效率待提升：目前简历筛选进度较慢，建议引入更高效的筛选工具或增加人力支持。
2. 培训内容需细化：部分新员工反馈培训内容不够具体，后续可结合岗位特点进行个性化安排。
3. 沟通机制需加强：部分员工对制度理解不一致，建议定期开展内部政策宣导会议。
四、明日工作计划
1. 继续推进销售岗位的面试安排；
2. 整理并汇总本月员工考勤数据；
3. 安排一次员工满意度调查，收集反馈意见；
4. 协助人力资源系统升级的前期准备。
通过《人事每日工作汇报表》的持续使用，有助于提高人事工作的透明度和执行力，同时也为后续的工作安排提供了有力的数据支持。希望各部门积极配合，共同推动企业人事管理的规范化与高效化。