【高校教师七不准】为加强高校教师队伍建设，规范教师职业行为，提升教育质量，教育部于2018年印发了《新时代高校教师职业行为十项准则》，其中“高校教师七不准”是其中的重要内容之一。该规定旨在明确教师在教学、科研和管理中的行为底线，保障教育公平与学术诚信。
以下是对“高校教师七不准”的总结及具体要求：
一、总结说明
“高校教师七不准”是针对高校教师在日常教学、科研和管理工作中提出的具体行为规范，涵盖师德师风、学术诚信、教育教学、师生关系等多个方面。其核心目的是引导教师树立良好的职业道德，维护高校的育人环境。
二、高校教师七不准内容一览表
| 序号 | 不准内容 | 具体解释 |
| 1 | 不准损害国家利益、社会公共利益 | 教师应遵守法律法规，不得发表或传播损害国家形象、违反社会公德的言论。 |
| 2 | 不准违反教学纪律，敷衍教学 | 教师应认真履行教学职责，不得随意调课、缺课或降低教学质量。 |
| 3 | 不准弄虚作假，伪造学历、学位、成果 | 教师在职称评定、项目申报等过程中，必须如实提供个人信息和研究成果。 |
| 4 | 不准参与有偿补课、违规兼职 | 教师不得利用职务之便从事营利性活动，不得在校外进行有偿辅导。 |
| 5 | 不准对学生进行侮辱、歧视或体罚 | 教师应尊重学生人格，不得以任何形式对学生进行身心伤害。 |
| 6 | 不准收受学生及家长财物、礼品 | 教师不得接受学生及其家长的财物、宴请或其他形式的利益输送。 |
| 7 | 不准滥用职权，谋取私利 | 教师在招生、评优、评奖等工作中，不得利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益。 |
三、实施意义
“高校教师七不准”不仅是对教师职业行为的约束，更是对教育公平与学术纯洁性的有力保障。通过明确禁止的行为，有助于提高教师的职业素养，增强师生之间的信任关系，营造健康、公正的校园环境。
同时，各高校也应加强对“七不准”的宣传与落实，建立有效的监督机制，确保制度落地见效。对于违反规定的教师，应依法依规严肃处理，形成震慑效应。
四、结语
高校教师作为知识的传播者和道德的引领者，肩负着重要的社会责任。只有严守“七不准”，才能真正实现教书育人的使命，推动高等教育高质量发展。