败事有余的上一句是“成事不足”。这句话常用来形容一个人不仅没有能力做成事情，反而常常因为自己的失误或错误导致事情变得更糟。它是一种带有贬义的评价，通常用于批评那些缺乏责任心或者能力不足的人。
在我们的日常生活中，这样的例子并不少见。比如，在团队合作中，有些人总是拖后腿，他们可能不会主动承担责任，甚至会在关键时刻出错，影响整个项目的进展。这些人往往缺乏基本的职业素养和技能，却总是在抱怨环境或者他人的问题，而忽视了自己的不足。
然而，我们也不能一味地否定这些人的价值。每个人都有成长的空间，关键在于如何正确对待自己的缺点和错误。对于个人而言，要勇于面对自己的不足，积极学习新知识、新技能，不断提升自我；对于管理者来说，则需要善于发现员工的优点，并给予适当的指导和支持，帮助他们克服困难，共同进步。
总之，“成事不足，败事有余”提醒我们要谨慎选择合作伙伴和同事，同时也让我们意识到自身的局限性，从而更加努力地追求卓越。
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