【国家哪年开始追迟退休】近年来，随着人口老龄化问题的加剧，我国逐步调整了退休政策，以应对劳动力短缺和养老金压力。关于“国家哪年开始追迟退休”的问题，许多人可能对此并不清楚。本文将通过总结和表格的形式，对这一问题进行详细说明。
一、政策背景与时间线
我国的退休制度在2015年之前主要实行的是“法定退休年龄”制度，即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁。但随着社会经济的发展和人口结构的变化，政府开始考虑延迟退休的问题。
2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老制度改革迈出关键一步。此后，延迟退休成为政策讨论的重点之一。
2021年，“十四五”规划明确提出“稳步推进延迟退休改革”，但并未明确具体实施时间。2022年，人社部表示正在研究制定渐进式延迟退休方案，但尚未正式出台。
目前，我国尚未在全国范围内正式实施延迟退休政策，但多地已开始试点或酝酿相关措施。
二、政策进展一览表
| 时间 | 政策名称 | 内容摘要 | 是否实施 |
| 2015年 | 机关事业单位养老保险制度改革 | 建立统一的养老保险制度，为后续改革奠定基础 | 否 |
| 2019年 | 《关于深化医疗保障制度改革的意见》 | 提出“研究渐进式延迟退休” | 否 |
| 2021年 | “十四五”规划 | 明确提出“稳步推进延迟退休改革” | 否 |
| 2022年 | 人社部表态 | 表示正在研究制定延迟退休方案 | 否 |
| 2023年至今 | 多地试点或讨论中 | 部分省份开始调研或试点延迟退休政策 | 部分地区试点 |
三、未来展望
虽然目前全国范围内的延迟退休政策尚未正式实施，但从政策动向来看，延迟退休已成为大势所趋。未来，相关部门可能会采取“小步慢走”的方式，逐步推进改革，以减少社会冲击。
对于个人而言，了解相关政策变化，提前做好职业规划和财务安排，是非常重要的。
结语：
“国家哪年开始追迟退休”这个问题的答案，并不是单一的年份，而是一个持续发展的政策过程。从2015年起，我国已经开始为延迟退休做准备，但全面实施仍需时间。建议关注官方发布的信息，以便及时掌握政策动态。