医院绩效“合规性”激励：守住红线，激活内生动力_生物科学网

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医院绩效合规性激励守住红线，激活内生动力

医院绩效合规性激励，核心是把合规底线嵌入绩效分配全流程，不再以创收作为激励导向，围绕医疗质量、诊疗规范、医保合规、医德医风设置正向浏览全文>>

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