【拔十失五的意思】“拔十失五”是一个汉语成语，出自《后汉书·王符传》。原意是指从十个人中选拔一个，结果却失去了五个原本可以被选中的优秀人才。这个成语用来比喻在选拔人才时方法不当，导致人才流失或错失良才。
成语释义：
- 拔：选拔、提拔。
- 十：指十个候选者。
- 失五：失去五个原本可能被选中的人才。
整体意思是：在选拔过程中，由于标准过高或方法不科学，虽然只选了一个，但却让五个本来可以被选中的人才被淘汰了。
通俗解释：
“拔十失五”常用来批评那些在用人或选拔过程中过于苛刻、标准不合理，最终不仅没有选出合适的人才，反而浪费了许多潜在的优秀人选。
使用场景：
1. 在企业招聘中，若设定过高的门槛，导致许多符合条件的候选人被排除在外。
2. 在干部选拔中，因标准模糊或主观判断失误，造成人才流失。
3. 在教育或培训中，因评价机制不公，导致优秀学生被忽视。
表格总结：
| 项目 | 内容说明 |
| 成语名称 | 拔十失五 |
| 出处 | 《后汉书·王符传》 |
| 字面意思 | 从十人中选拔一人，却失去了五个原本可选的人才 |
| 比喻意义 | 选拔人才时方法不当，导致人才流失或错失良才 |
| 用法 | 多用于批评选拔机制不合理，人才浪费的现象 |
| 近义词 | 选贤与能、求全责备、舍本逐末 |
| 反义词 | 知人善任、量才录用、广纳贤才 |
总结：
“拔十失五”提醒我们在选拔人才时要讲究方法和公平性，避免因标准过高或主观偏见而错失真正有用的人才。只有合理用人、科学选拔，才能充分发挥每个人的潜力，实现组织的最大效益。