【霍兰德的六种职业类型】在职业规划与选择过程中，了解自己的兴趣和能力倾向是至关重要的。美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出了“霍兰德职业兴趣理论”，将人的职业兴趣分为六种基本类型，这六种类型不仅帮助人们更好地认识自己，也为职业选择提供了科学依据。
霍兰德的六种职业类型分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都有其独特的性格特征和适合的职业方向。以下是对这六种类型的简要总结，并附上表格以便更清晰地对比。
一、现实型（Realistic）
现实型的人通常喜欢动手操作，注重实际和具体任务。他们倾向于从事体力劳动或技术性工作，如机械维修、建筑、农业等。这类人通常比较务实，不喜欢抽象或复杂的理论问题。
二、研究型（Investigative）
研究型的人好奇心强，喜欢探索和分析问题。他们倾向于从事科学研究、数据分析、教育等需要逻辑思维和独立思考的工作。这类人通常喜欢独自工作，追求知识和真理。
三、艺术型（Artistic）
艺术型的人富有创造力和想象力，喜欢表达自我，从事绘画、写作、音乐、设计等工作。他们重视个人风格和独特性，不太喜欢规则和结构化的工作环境。
四、社会型（Social）
社会型的人善于与人沟通，乐于帮助他人，适合从事教育、心理咨询、社会服务等职业。他们重视人际关系，具有较强的同理心和责任感。
五、企业型（Enterprising）
企业型的人具有领导才能，喜欢组织和管理，适合从事销售、管理、创业等工作。他们通常充满自信，善于说服他人，追求权力和成就。
六、常规型（Conventional）
常规型的人喜欢有条理、按部就班的工作，如会计、行政、文书等。他们注重细节，擅长处理数据和文件，适合稳定而规律的工作环境。
霍兰德六种职业类型对比表
| 类型 | 英文名称 | 主要特征 | 适合职业举例 |
| 现实型 | Realistic | 动手能力强，务实，偏好实际任务 | 机械维修、建筑、农业 |
| 研究型 | Investigative | 好奇心强，喜欢分析和探索 | 科研人员、工程师、教师 |
| 艺术型 | Artistic | 创造力强，重视表达与个性 | 设计师、作家、音乐家 |
| 社会型 | Social | 善于沟通，乐于助人 | 教师、社工、心理咨询师 |
| 企业型 | Enterprising | 有领导力，喜欢管理和组织 | 销售、经理、创业者 |
| 常规型 | Conventional | 注重细节，喜欢有条理的工作 | 会计、行政、文员 |
通过了解霍兰德的六种职业类型，可以帮助个人更准确地定位自己的兴趣和能力，从而做出更加符合自身特点的职业选择。每个人的兴趣可能不止一种类型，但识别出主导类型有助于提升职业满意度和工作效率。