【上海二胎产假规定是多少天】在上海市，关于二胎产假的规定，是根据国家相关法律法规以及地方政策共同制定的。对于符合生育政策的女性员工来说，产假不仅包括法定的基本产假，还可能包含额外的奖励产假或延长产假。以下是对上海二胎产假规定的详细总结。
一、基本产假规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《上海市人口与计划生育条例》，符合政策的女性职工在生育时，可享受以下产假：
- 正常分娩：98天（含产前15天）
- 难产（如剖腹产）：增加15天
- 多胞胎：每多生一个婴儿，增加15天
二、二胎产假的特殊规定
对于符合政策的“二胎”生育，上海市在2016年全面放开二孩政策后，对产假进行了相应调整。目前，二胎的产假政策与一胎基本一致，但部分地区可能会有额外奖励。
- 一般情况下：二胎产假仍为98天（含产前15天），难产再加15天。
- 部分区县或单位：可能会给予额外奖励产假，通常为7至15天不等。
三、上海市二胎产假总结表
| 项目 | 内容 |
| 基本产假（正常分娩） | 98天（含产前15天） |
| 难产（如剖腹产） | 加15天 |
| 多胞胎 | 每多一个婴儿加15天 |
| 二胎产假（一般情况） | 98天（含产前15天） |
| 部分区县/单位奖励产假 | 7-15天不等 |
| 总计（含奖励） | 最高可达128天 |
四、注意事项
1. 是否符合政策：只有在符合国家和上海市生育政策的前提下，才能享受相应的产假待遇。
2. 单位政策差异：不同企业或单位可能会根据自身情况提供额外福利，建议提前与人力资源部门沟通确认。
3. 社保与工资：产假期间，员工的工资应由用人单位按原标准支付，同时可申请生育保险报销部分费用。
综上所述，上海二胎产假规定是多少天，答案是：一般为98天（含产前15天），难产可增加15天，部分单位或地区可能提供额外奖励产假，最高可达128天左右。具体执行还需结合个人情况和单位政策。