【工资扣税怎么计算】在日常工作中，很多人对工资扣税的计算方式并不清楚。其实，工资扣税是根据国家税收政策，按照个人收入水平进行征收的一种方式。了解工资扣税的计算方法，有助于我们更好地规划自己的收入和支出。
一、工资扣税的基本原则
工资扣税采用的是“累计预扣预缴”制度，适用于居民个人取得的工资、薪金所得。其核心是：每月预扣预缴，年终汇算清缴。
扣税公式如下：
应纳税额 = 累计预扣预缴应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
其中，“累计预扣预缴应纳税所得额” = 累计收入 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计其他扣除
二、工资扣税计算步骤
1. 确定收入总额：包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 减去专项扣除：如社保、公积金等。
3. 减去专项附加扣除：如子女教育、赡养老人、房贷利息等。
4. 计算应纳税所得额：即为上述减去后的金额。
5. 查找适用税率和速算扣除数：根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。
6. 计算应纳税额：用公式计算。
三、税率表（2024年适用）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45 | 181920 |
四、举例说明
假设某员工月收入为15000元，专项扣除为2000元，专项附加扣除为3000元。
- 月应纳税所得额 = 15000 - 2000 - 3000 = 10000元
- 累计预扣预缴应纳税所得额 = 10000元
- 根据税率表，对应税率10%，速算扣除数2520元
- 应纳税额 = 10000 × 10% - 2520 = 1000 - 2520 = -1520（即不需纳税）
因此，该员工本月无需缴纳个税。
五、总结
工资扣税是一个根据收入水平逐步递增的过程，涉及多个扣除项。理解这些规则可以帮助我们更准确地计算税款，避免因不了解政策而多缴或少缴税款。建议定期关注国家税务政策的变化，以便及时调整自己的税务规划。
| 项目 | 内容 |
| 扣税方式 | 累计预扣预缴 |
| 计算公式 | 应纳税额 = 应纳税所得额×税率 - 速算扣除数 |
| 税率范围 | 3%~45% |
| 专项扣除 | 社保、公积金等 |
| 专项附加扣除 | 子女教育、房贷利息等 |
| 适用对象 | 居民个人工资、薪金所得 |
通过以上内容，您可以更清晰地了解工资扣税的计算逻辑，合理安排个人收入与税务支出。