【安全生产管理制度】为加强企业安全管理，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产管理制度》。该制度旨在明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责与义务，规范操作流程，提升整体安全管理水平。
一、制度目的
1. 明确安全生产管理责任体系；
2. 规范作业行为，防范事故风险；
3. 提高员工安全意识和应急处理能力；
4. 建立健全安全检查与隐患排查机制；
5. 确保企业在合法合规的前提下稳定运行。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有部门及员工，包括但不限于：
| 部门/岗位 | 适用范围 |
| 生产部 | 各类生产设备操作与维护 |
| 仓储部 | 物资存储、搬运及装卸 |
| 技术部 | 设备安装、调试及维修 |
| 行政部 | 办公场所安全及消防管理 |
| 外包单位 | 承包项目中的安全监管 |
三、组织架构与职责分工
| 职位 | 职责描述 |
| 安全生产领导小组 | 统筹协调全公司安全工作，制定年度安全计划 |
| 安全主管 | 负责日常安全巡查、培训及事故调查 |
| 各部门负责人 | 落实本部门安全措施，监督员工操作规范 |
| 安全员 | 协助开展安全检查，及时上报安全隐患 |
| 全体员工 | 遵守安全规章制度，积极参与安全活动 |
四、安全管理制度内容
1. 安全教育培训制度
- 新员工入职必须接受三级安全教育（公司级、部门级、岗位级）；
- 每年至少组织一次全员安全培训；
- 特种作业人员需持证上岗，并定期复训。
2. 安全检查与隐患排查制度
- 每月进行一次全面安全检查；
- 每周进行重点区域抽查；
- 发现隐患立即整改，重大隐患需书面报告并限期解决。
3. 应急预案与演练制度
- 制定各类突发事件应急预案；
- 每年至少组织一次综合应急演练；
- 演练后进行总结评估，持续优化预案。
4. 事故报告与处理制度
- 发生事故后须第一时间上报；
- 由安全主管牵头成立调查小组；
- 事故原因分析后，制定整改措施并落实。
5. 设备与设施管理制度
- 所有设备需定期维护保养；
- 设备使用前必须进行安全检查；
- 禁止擅自拆改或违规操作设备。
五、奖惩机制
| 行为类型 | 奖励措施 | 处罚措施 |
| 积极参与安全活动 | 表彰、奖金、晋升机会 | 口头警告、书面检讨 |
| 发现并消除隐患 | 表扬、奖励 | 违规操作、未履行职责 |
| 配合事故调查 | 记录表扬 | 造成严重后果的追究责任 |
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行；
2. 本制度解释权归公司安全生产领导小组所有；
3. 根据实际运行情况，可适时修订完善。
通过本制度的实施，公司将逐步建立起科学、规范、系统的安全生产管理体系，为企业的可持续发展提供坚实的安全保障。