五险是国家法定的社会保障制度，对于在职职工而言是强制缴纳的，它能够为个人提供医疗、养老、失业、工伤、生育等多方面的保障，是非常有必要的。对于灵活就业人员，也建议根据自身情况积极缴纳，以保障未来生活。
五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由单位和个人共同缴费。其中养老保险累计缴满15年可在退休后按月领取养老金，缴费年限越长、基数越高，退休待遇越好。医疗保险可以报销日常门诊、住院费用，是防病治病的重要防线。失业保险在非自愿失业期间提供一定的生活补助。工伤保险保障工作期间发生意外伤害的医疗和补偿。生育保险则覆盖生育相关医疗费用和产假津贴。如果不缴纳五险，个人将失去这些基础保障，面临疾病、失业、养老等风险时可能陷入经济困境。此外，部分城市购房、购车、落户等政策也与社保连续缴纳年限挂钩。因此，五险不仅是法律义务，更是个人和家庭的长远保障。
【常见问题】
问题1：五险有必要交吗？如果我是自由职业者，可以不交吗？
回答1：五险对于在职职工是强制缴纳的，必须交。对于自由职业者，可以自愿选择以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险，虽然不强制，但建议缴纳，因为五险的保障范围远优于商业保险，且能累积养老金和医保报销额度。
问题2：五险交满15年就可以不交了吗？有必要继续交吗？
回答2：养老保险交满15年只是领取养老金的最低门槛，但继续缴纳五险仍然有必要，因为缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金越多；同时医疗保险需要持续缴费才能享受报销待遇，断缴会影响医保报销资格。
问题3：五险中的医疗保险有必要交吗？我看病少是不是可以不交？
回答3：五险中的医疗保险非常有必要交。即使现在看病少，但一旦突发疾病或意外，医保能报销大部分费用，避免因病致贫。而且医保累计缴费年限可享受退休后终身医保待遇，不交则会失去这一保障。
问题4：公司不给我交五险，我该怎么办？这不交五险对我有什么影响？
回答4：公司不交五险是违法行为，职工有权要求公司补缴，也可向劳动监察或社保部门投诉。不交五险将导致无法享受医疗报销、养老金、失业金等，且影响购房、落户等资格，个人权益严重受损，所以必须要求公司缴纳。
问题5：五险有必要交吗？交的钱多，感觉不划算？
回答5：五险虽然每月从工资中扣除一定比例，但单位承担大部分，个人承担比例较小。从长远看，五险提供的保障价值远超个人缴费金额，例如医保报销比例可达70%以上，养老金可终身领取，且随社会平均工资增长。因此，五险是非常划算且必要的保障。