根据《中华人民共和国工会法》及全国总工会相关规定，工会会费收缴标准为会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳，工资收入指基本工资、岗位工资、奖金等货币性收入，不含津贴、补贴。企业、事业单位、机关团体可在此基础上通过工会章程或会员代表大会决议调整，但不得低于0.5%且不得高于2%。缴费基数以会员上年度月平均工资为准，新入职会员按当月实际工资计算。工会会费由基层工会统一收取，用于会员活动、福利及工会建设，不缴纳会费将影响会员资格和权益。
【常见问题】
问题1：工会会费收缴标准是什么？如果我的工资变化，会费是否需要调整？
回答1：工会会费收缴标准是会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳。工资变化时，会费需同步调整，一般以实际发放月工资为基数重新计算，基层工会会在工资变动次月更新扣缴金额。
问题2：工会会费收缴标准是否适用于所有行业和单位？
回答2：工会会费收缴标准基本统一适用于全国所有建立工会的企事业单位和机关团体，但部分行业（如建筑、快递等）可按行业工会章程适当调整，调整后需报上级工会备案，且不得低于0.5%的上限。
问题3：如果我因请假或旷工导致当月工资为0，工会会费收缴标准如何执行？
回答3：当月工资为0时，根据工会会费收缴标准，会员无需缴纳该月会费，但需保留会员资格。连续6个月无正当理由不缴纳会费的，基层工会可按规定暂停其会员权利。