【职业年金为什么是领139个月】职业年金是我国为机关事业单位工作人员设立的一种补充养老保险制度，旨在提高退休人员的养老待遇。在领取职业年金时，很多人会发现一个固定的时间点：领取139个月。那么，为什么是139个月？这个数字背后有什么依据？
本文将从政策背景、计算逻辑和实际意义等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关内容。
一、职业年金的基本概念
职业年金是一种由单位和个人共同缴纳的养老保险制度，与基本养老保险相辅相成。它主要针对的是机关事业单位的工作人员，属于“第二支柱”养老金体系。
二、为什么是139个月？
139个月是一个固定的领取年限，其设定主要基于以下几点原因：
| 原因类别 | 内容说明 |
| 人口预期寿命 | 根据国家统计局数据，我国人均预期寿命约为78岁左右。按照60岁退休计算，预计可领取20年（即240个月）。但职业年金作为补充养老金，设计为长期领取，139个月（约11.58年）是基于中等寿命水平设定的合理期限。 |
| 制度设计平衡 | 职业年金的缴费和领取机制需要平衡个人缴费负担与长期保障能力。139个月的设计，既保证了退休人员的持续收入，又避免了过度依赖职业年金带来的财政压力。 |
| 参考企业年金模式 | 企业年金通常也采用类似的领取年限设计，139个月是借鉴企业年金经验后，结合我国国情制定的。 |
| 政策文件依据 | 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）中明确规定，职业年金按月发放，最长不超过139个月。 |
三、139个月的计算方式
职业年金的领取金额是根据个人账户积累额、计发月数等因素计算得出的。其中，计发月数就是139个月，用于计算每月应领取的金额。
例如：
- 个人账户累计金额为10万元；
- 每月领取金额 = 100,000 ÷ 139 ≈ 719元。
这个计算方式确保了养老金的稳定性和可持续性。
四、是否可以超过139个月？
根据现行规定，职业年金的领取期限最多为139个月，若退休人员在139个月内去世，剩余部分不再继续发放；若未用完，也不可继承。
五、总结
| 项目 | 内容 |
| 领取年限 | 139个月（约11.58年） |
| 设定依据 | 人口预期寿命、制度平衡、政策文件 |
| 计算方式 | 个人账户金额 ÷ 139 |
| 是否可继承 | 不可继承 |
| 是否可延长 | 不可延长 |
六、结语
职业年金的139个月领取年限，是经过综合考量后确定的合理设计，旨在兼顾公平与可持续性。对于参保人员而言，了解这一规则有助于更好地规划退休生活，同时也能更理性地看待养老金制度的运行逻辑。
如需了解更多关于职业年金的具体政策，建议咨询当地社保部门或查阅官方文件。