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在更严格的措施中为企业领导者提供心理健康警告

专家警告说,在病例增加迫使英国政府在全国范围内采取更严格的措施之后,更严格的限制措施可能会刺激英国商界领袖第二波精神健康状况恶化。

在大流行期间,超过四分之三的受访者(占老板的78%)报告说他们的心理健康状况很差。32%的人延迟寻求帮助,而31%的人承认他们为谈论而苦苦挣扎。

根据保柏(Bupa)的《全球高管幸福指数》,企业压力,对经济的担忧以及人身自由减少加剧了英国高管的心理健康,其中40%的人表示,人身自由减少是一个很大的因素。

由于这些限制,人身自由受到限制,导致较高的疲劳率-英国为33%,美国为21%,法国为19%-缺乏精力和动力不足-英国为26%,美国为24%,在法国占22%。

同时,有25%的人表示愤怒或不耐烦,有25%的人表示睡眠不安,有26%的英国商界领袖经历了情绪波动。

只有44%的英国董事会高管表示,他们对经济复苏感到乐观,这是他们最大的担忧。

研究表明,英国老板对经济的信心水平落后于阿拉伯联合酋长国,中国,法国和埃及,但领先于美国和香港。

其次,当前局势是另一个令人担忧的问题,保护组织内部的心理健康和福祉仅占三分之一。

当谈到老板,同事及其家人的心理健康的重要性时,英国与阿联酋并列世界第一,其中31%的英国高管认为这是他们最大的担忧。

同时,四分之一或25%的人表示,他们已经承诺在其业务范围内提供更多或更好的心理健康支持,领先于法国(23%)和美国(20%)的高管。

8月,来自国家统计局(ONS)的数据显示,近五分之一的成年人可能在6月份经历了“某种形式的抑郁症”,高于去年的十分之一。研究发现,自当前局势开始以来,受影响的成年人中有12.9%的人出现症状,其中最常见的是压力和焦虑。

这些数字鼓励了几位企业家强调他们自己在心理健康方面的挣扎,他们为保持公司的生存而奋斗,并在大流行期间彻底改革了商业模式。

保柏全球医学总监卢克·詹​​姆斯博士说:“无论前景如何,都可以肯定的是-当经济困难时,我们也更有可能面对诸如抑郁症和焦虑症等心理健康问题。随着第二次封锁的威胁临近,我们可能还会看到精神疾病患者的病情恶化。

“认识到这一点,采取步骤来支持您的情绪健康并尽快解决任何问题,是应对这些挑战的关键,因为在精神健康方面,早期诊断和治疗可以对预后产生积极影响。”

自该爆发以来,英国的上司一直是最积极的。43%的被调查者表示,相比于全球的38%,他们将更定期地运动以预防精神疾病,而全球38%的目标是积极减肥。全球的30%。

当谈到对医疗保健的积极态度时,有52%的人表示在大流行期间他们对私人和公共医疗保健系统的看法有所改善。十分之六的人表示,他们将在未来12个月内购买私人医疗保险,包括维持良好的心理健康以及支持精神疾病。

保柏调查了1,981名高净值个人和高级管理人员,其中450名来自英国,美国,法国,阿联酋和埃及的人员的薪水和可投资资产超过100万英镑(合130万美元)。在这450人中,有322位是董事会级别的高管,其中72位来自英国。

受访者还包括在中国一线和二线城市(如北京,上海,广州和深圳)的1,031名高级管理人员,其中包括企业主,总裁,高级管理人员,董事和业务负责人。同时,在香港接受调查的有500位高管,总裁,高级管理人员,董事和企业主。

该指数还着眼于工作与生活平衡和业务实践的变化趋势,反映了未来业务开展的方式。它使用了2020年5月至2020年7月进行的研究中的三个国际数据集的分析。

本周早些时候,在首相鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)和权力下放的政府领导人宣布实行更严格的规定后,企业负责人警告数百万个工作岗位,许多企业的生存受到威胁。

英国工业联合会总干事卡洛琳·费尔贝恩夫人(Dame Carolyn Fairbairn)警告说,包括晚上10点宵禁给酒店公司的措施以及鼓励家庭打工对数千家公司来说都是“沉重的打击”。她还呼吁为工作保护计划提供“继任者”。

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