在钉钉提交离职申请的核心操作是：打开钉钉工作台，找到“审批”或“OA审批”应用，选择“离职申请”模板，填写离职原因、最后工作日等信息，提交后由直属上级和HR逐级审批。 具体步骤如下：
1. 登录钉钉，点击底部“工作台”图标。
2. 在常用应用中找到“审批”或“OA审批”（若未显示，可点击“更多”查找）。
3. 进入审批页面后，选择“离职申请”模板（部分企业需在“人事”分类下查找）。
4. 按表单要求填写：离职类型（主动/被动）、离职原因、最后工作日、交接人等信息，部分公司还需上传离职报告附件。
5. 确认无误后点击“提交”，审批流会自动推送至直属上级和HR负责人。
6. 可在“审批记录”中查看进度，审批通过后系统会同步更新离职状态。
注意：如找不到离职申请模板，需联系公司行政或IT部门在钉钉管理后台添加该审批流程；若为试用期员工，部分企业使用“试用期离职”或“转正离职”不同模板。
【常见问题】
问题1：钉钉怎么离职申请如果找不到审批模板怎么办？
回答1：如果钉钉怎么离职申请时找不到“离职申请”审批模板，说明公司未在钉钉管理后台启用该流程。您可以联系公司HR或IT管理员，告知需要添加“离职申请”表单，管理员可在“审批应用-流程设计”中新建或启用现有模板。临时方案也可通过“自定义审批”手动填写离职信息，但建议优先使用标准模板以确保审批链条完整。
问题2：钉钉怎么离职申请提交后多久能审批通过？
回答2：钉钉怎么离职申请提交后的审批时长取决于公司流程，通常直属上级需在1-2个工作日内审批，HR在上级通过后1-3个工作日内完成。如超时未处理，您可在钉钉“审批记录”中点击催办，或直接联系上级和HR提醒。注意最后工作日需以审批通过日期为准，不可在审批中擅自离岗。
问题3：钉钉怎么离职申请时填写的离职原因会公开吗？
回答3：钉钉怎么离职申请时填写的离职原因仅限审批流程中的上级和HR可见，不会公开到其他同事或公司群。系统默认只保存审批记录，离职原因字段属于敏感信息，企业管理员通常也会设置权限控制。如果您担心隐私，可以在离职原因中填写“个人发展”等概括性描述，详细原因可面谈时说明。