【自愿解除劳动合同申请书】在劳动关系中，员工与用人单位之间的合同关系是基于双方自愿和协商一致的基础上建立的。然而，在实际工作中，由于个人发展、工作环境变化或其他原因，员工可能会选择主动提出解除劳动合同。本文将对“自愿解除劳动合同申请书”的相关内容进行总结，并通过表格形式清晰展示关键信息。
一、
“自愿解除劳动合同申请书”是劳动者在未被用人单位辞退的情况下，主动向用人单位提出终止劳动关系的一种书面申请。该申请书通常包括以下
- 申请人基本信息：姓名、岗位、部门、入职时间等；
- 申请解除劳动合同的原因：如个人职业规划、家庭原因、身体状况等；
- 申请解除的具体时间：明确说明希望解除合同的日期；
- 对工作交接的承诺：表明愿意配合完成相关工作的交接；
- 联系方式：便于用人单位联系申请人；
- 申请人签名及日期：表示申请人的正式意愿。
此申请书不仅是劳动者表达自身意愿的方式，也是用人单位处理离职手续的重要依据。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 自愿解除劳动合同申请书 |
| 申请人信息 | 姓名：XXX；岗位：XXX；部门：XXX；入职时间：XXXX年XX月 |
| 解除原因 | 个人职业发展/家庭原因/身体状况/其他（请填写） |
| 解除时间 | 希望解除劳动合同的日期：XXXX年XX月XX日 |
| 工作交接 | 承诺配合完成工作交接，确保工作顺利过渡 |
| 联系方式 | 电话：XXX-XXXXXXX；邮箱：XXX@XXX.com |
| 申请人签字 | 签名：__________ 日期：XXXX年XX月XX日 |
三、注意事项
1. 内容真实：申请书中的信息应真实准确，避免虚假陈述。
2. 语气礼貌：虽然为“自愿”申请，但仍需保持礼貌和尊重。
3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 保留副本：建议申请人保存一份申请书副本，以备后续可能需要的证明材料。
通过以上内容的总结与表格展示，可以更清晰地了解“自愿解除劳动合同申请书”的基本结构与使用方法，帮助劳动者在实际操作中更加规范、合理地处理离职事宜。